踏入第四季，同工和信徒領袖又要開始為明年的事工進行計劃，隨後再有連串會議討論及通過它們。相信大家都明白這些並非年終前的循例工夫，只要把字眼及數目調整一下便完成，沒有值得特別重視的地方。反觀在制訂方案之前，我們實在應該多花些時間和心思去把上帝交托的職分作周詳考量，或者更加重要的是藉著禱告安靜默想，去檢察自己所議定的是否真正配合著上帝國度的需要。
過去個多月一直在思索教會明年及繼後的方向。感謝上帝的啟示，祂讓我認識到要建構一套可行的計劃，先決條件是要有清晰的理念，並且必須把它貫穿在整體項目之中，能夠將各個部份連繫起來。與此同時，理念又應該是貼近實際的，不然便只是一些空中樓閣。配合著這兩項原則，我決定借助「洛桑世界福音宣教會議」這個福音派組織四十多年來的軌跡，引領大家去思考福音的闊度與深度，並且以此來訂立我們教會的群體文化和佈道策略。
相信各位明白要把一個計劃落實，不能單靠幾位領袖在唱獨腳戲，如何動員眾人參與反而更具關鍵性作用。為此教會明年會通過講壇、團契或小組查經去集中說明整全福音的概念，務求讓所有成員領受異象，委身投入呈現上帝國度的趨向。另一方面，小組牧養訓練及門徒訓練的課程就著眼於建立更多領袖，以分擔教牧同工在傳遞共同異象及推展事工上的責任。當然最終目標是指導群體內所有人積極用行動（action）對上帝的呼召作出回應，而非被動而又慣性地遵循著一些固有的動作（motion）。請記著任何時候適切的行動都應該受明確的信念（異象）驅使，並且在過程中不斷通過反省調節來邁向未來。
奧巴馬在 2008 年 11 月 4 日競逐美國總統寶座勝利後發表的演說題為「美國的變革時代已經到來」（Change Has Come to America），強調管治政策需要「改變」。對於大部份群眾來說，這似乎代表著破舊立新的機會，社會必定有翻天覆地的變化。七年過去，雖然譭譽參半，兼且仍然有不少人埋怨現實與期望存在落差，但整體情況確實出現改善及轉機。變革無疑會帶來不穩定的因素，也無法一蹴即至，更加未必能保證一定會成功，但墨守成規卻必定沒有出路。與此同時，改變亦並非要推倒舊有的一切，從零開始再來，而是慢慢進行更新（教會圈子內比較喜歡用這個詞代替變革）。盼望鴨浸這個屬於上帝的群體能夠常存一顆開放的心，無時無刻讓聖靈引導我們去反思自己在彰顯上帝國度方面的信念和行動，並且共同在公禱、私禱中記念此事。