上星期六晚，我與家人慶生飯聚之後，就趕緊返教會出席一個會議。一路上，看著手機群組的信息，有成員發出了會議的議程讓各人參考，另一成員問：「印咗未？未印我可以喺教會幫手印…」 發出議程的回應：「我地環保 d 就咁睇 (在手機上) …」 大家都踴躍回應：「Okok」、「好！」
會議開始前，終於趕及到達青少年室，以為自己是第一個，誰知另一位成員早已到達，並悠閒地品嚐他的杯麵，其他成員都陸續到達了。一位成員從一個環保袋中抽出了大大小小的玻璃杯，杯中盛載的是她親手做的奶凍甜品，她還帶備了輕便支裝煉奶，以便滿足一些喜歡「超甜奶凍」的成員，於是各人帶著甜絲絲的眼神覬覦著奶凍，會議也隨即開始了…到底這是什麼會議呢？
回想今年 1 月初，在青少年部會中，導師們開始探討成立中學生團契職員會的可能性，而各導師對此議案均十分支持。自從上一屆(2014-2015)職員會卸任之後，這幾年來，一直再沒有職員會了，因此中學生團契的週會內容大都是由導師主導，缺少了讓團友參與策劃的機會，長此下去，對各團友的成長也不理想。其實團契就如一個大家庭，家庭成員願意承擔「家務」是重要的，也是必須的，因為這個大家庭本來就是屬於每一位家庭成員，而不是屬於成人導師。
為了讓團友仔明白聖經對於服事群體的教導，在一次青崇聚會，講員分享了《使徒行傳》6章1-7節，又勉勵團友仔為自己服事的心志禱告，學習在團契中服事。感謝各導師的配搭，經過了數星期的提名、諮詢及確認程序，感恩最終有七位團友願意成為新一屆的職員。然而，職員會剛成立之際，第一個問題就出現了。七個職位中，有一個是「文書」負責會議記錄，但各候任職員對此崗位均表示沒有信心。誠然，「文書」這個崗位對充滿創意的少年人來說，實在是比較刻板和沉悶的，但文書也總要有人負責的。最後，各候任職員商量之後，決定每次會議由各職員輪流擔任文書。
上星期六晚上是第一次的團契職員會，團長既是會議的主席，同時也兼任文書，各職員都熱烈地討論各項議程，又樂意分擔工作，經過兩小時的商討，終於確定了下半年的團契週會主題，當中既有信仰與生活的結合，也有聯誼活動。藉著不同聚會，盼望中學生團契能夠成為眾弟兄姊妹在信仰路上一個「屬靈補給站」，為大家的信仰生活注入活力和動力，而動力的源頭當然是來自我們的三一上主。在信仰的漫漫長路上，眾弟兄姊妹的步伐或會有所不同：有人較快，有人較慢；有人在前，有人在後。或者「前、後、快、慢」都不是大問題，最大的考驗是：「走在這條信仰路上的眾弟兄姊妹，是否能夠彼此等候、彼此守望、又甘心樂意地彼此服事？」
